Modelo Unificado: Gestión Humana Basada en Competencias - Gestión del Conocimiento - Universidad Corporativa

Resumo

En esta disertación se presenta, de manera bastante resumida, la propuesta metodológica que se ha estructurado para unificar las tres grandes herramientas con que cuenta la Gestión Humana para potenciar sus posibilidades de lograr el objetivo de asegurarle a la organización que se disponga del talento requerido para alcanzar los propósitos establecidos en el direccionamiento estratégico. A partir de la unión de estos tres modelos de gestión, surge un modelo nuevo en el que la sinergia de los tres, conduce a resultados de mayor impacto, además que, sin duda, se optimizan los esfuerzos, las inversiones y el tiempo requerido para cada uno. Las tres herramientas o modelos de gestión unificadas en el que, para efectos de esta propuesta, se ha denominado “Modelo unificado GHBC - GC - UC”, son: La Gestión Humana Basada en Competencias -GHBC- la Gestión del Conocimiento -GC- y la Universidad Corporativa -UC-. En esta ponencia se muestra la forma como se debe proceder, en una organización, para poner en marcha este modelo, resultante de la unión de los otros tres y la fundamentación de carácter teórico y metodológico que dan origen a dicha propuesta, al tiempo que se plantean algunas recomendaciones que se ha considerado deben tomarse en cuenta al momento de poner en práctica el modelo propuesto.

PALABRAS CLAVES: Gestión humana. Gestión humana basada en competencias. Gestión del conocimiento. Universidad corporativa. Desarrollo de talento.