Educação corporativa: o papel do e-learning
Resumo
Tendo por principal objetivo a abordagem do E-Learning e sua relevância no cenário organizacional, este artigo foi realizado exclusivamente a partir da pesquisa bibliográfica. De modo geral, o E-Learning se configura na adoção de práticas de gestão do conhecimento aliado ao uso de ferramentas de aprendizado baseado na Educação à Distância (EAD), considerando a presença cada vez mais constante das tecnologias no cotidiano social e, consequentemente, organizacional. Deste modo, busca-se identificar características e a evolução da EAD, bem como demonstrar a relevância da qualificação profissional como um dos fatores que auxiliam na gestão do capital humano das empresas. Considerando a qualificação profissional como um fator que permite a competitividade da empresa no mercado em que atua, faz-se importante conceber ferramentas tecnológicas capazes de promover esta qualificação; dentre elas, destaca-se o E-Learning.
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