Gestão de pessoas: lições aprendidas com o caso da Códice Engenharia

Resumo

A empresa Códice Engenharia Pesada é uma empresa nacional representante exclusiva para Santa Catarina e Paraná das grandes empresas fabricantes de equipamentos nos seguimentos de Mineração e Pavimentação Asfáltica. Fundada em janeiro de 1994, tendo como principal objetivo atender o mercado de máquinas e equipamentos para os estados de Santa Catarina e Paraná. Encontra-se com alguns problemas relacionados à gestão de pessoas e para isso contratou uma consultoria especializada que efetuou contratações na área comercial e no departamento técnico, porém elas não foram duradouras como se esperava. Os contratados não passaram por uma integração detalhada para entender o funcionamento correto da empresa, o que gerou problemas diversos e novas demissões. O resultado foi uma sobrecarga de trabalho e desvio de função. Além disso, a empresa não considera importante a capacitação dos colaboradores, que têm buscado conhecimentos com recursos próprios. Este relato de experiência deixa claro que a falta de regras, de estrutura e diretrizes bem definidas pela gestão e a gestão propriamente dita, prejudica muitas vezes de forma irreversível os colaboradores e a própria instituição, isso afeta diretamente no relacionamento interpessoal, no bom andamento dos números financeiros da organização.